Contoh Surat Pengalaman Kerja

Saat melamar pekerjaan di perusahaan baru, ada berbagai surat dan berkas yang pastinya harus kita persiapkan, salah satunya adalah surat pengalaman kerja. Surat ini penting kamu miliki karena dapat menjadi pertimbangan rekruiter untuk menerima kamu di perusahaannya. Untuk itu, jangan segan untuk memintanya ke pihak perusahaan.

Surat pengalaman kerja merupakan dokumen penting sebagai bukti calon pegawai yang hendak melamar pekerjaan. Melalui surat ini pula, perusahaan perekrut akan melihat kapasitas berupa referensi dari tempat sebelumnya.

Selain itu, juga menunjukkan jika kandidat keluar dengan alasan yang dibenarkan pihak perusahaan. Surat keterangan bekerja dikeluarkan perusahaan bagi karyawan yang di-PHK maupun mengundurkan diri tanpa melanggar regulasi yang ada.

Selain sebagai bentuk apresiasi, juga sebagai persyaratan dalam mencairkan BPJS Tenaga Kerja. Status non-aktif memungkinkan hak dari potongan gaji selama bekerja dikembalikan kepada pegawai.

Contoh surat pengalaman kerja dan cara membuatnya secara sah, tidak bisa dilakukan oleh pihak karyawan melainkan oleh perusahaan. Untuk itu, kami memberikan rekomendasi berupa prosedur pengajuan.

Ingin melamar kerja di perusahaan baru? Jangan lupa siapkan surat pengalaman kerja. Simak contoh surat pengalaman kerja di artikel ini!

Bagi kamu karyawan yang berencana untuk mengundurkan diri dan melamar di kerja di perusahaan yang baru, sebaiknya kamu mengantongi surat pengalaman kerja.

Surat tersebut menjadi poin pertimbangan bagi perekrut, apakah ingin menerimamu sebagai karyawan atau tidak.

Namun, seringkali banyak karyawan yang tidak tahu cara mengajukan surat ini ke pihak perusahaan, padahal perannya sangat penting.

Pengertian surat pengalaman kerja
Surat pengalaman kerja adalah surat pernyataan berakhirnya hubungan kerja karyawan dengan perusahaan yang mencantumkan pengalaman karyawan tersebut selama bekerja. Isi surat pengalaman kerja meliputi:

Sifat pekerjaan yang dilakukan, misalnya deskripsi pekerjaan atau hal lainnya terkait posisi karyawan yang bersangkutan
Lamanya hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan
Bagaimana karyawan menunaikan pekerjaannya, termasuk sikap sampai dengan integritas karyawan
Keterangan penyebab berakhirnya hubungan kerja
Saat ini peraturan terkait surat lamaran tidak disebutkan secara jelas, tapi seharusnya surat ini sudah masuk dalam perjanjian awal kerja. Surat ini berbeda ya, dengan surat Pemutusan Hubungan Kerja.

Cara membuat surat pengalaman kerja
Ini 8 Contoh Surat Pengalaman Kerja Beserta Cara Membuatnyacanva.com
Surat pengalaman kerja dibuat oleh perusahaan melalui personalia atau HRD, tidak oleh karyawan sendiri. Ada hal-hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat pengalaman kerja, seperti:

Menulis secara lengkap data diri karyawan yang bersangkutan, termasuk mencantumkan posisi karyawan tersebut di perusahaan
Mencantumkan informasi berapa lama karyawan yang bersangkutan bekerja di perusahaan
Mencantumkan kelebihan, kinerja, dan prestasi karyawan tersebut secara jelas
Nah, bagi kamu yang bekerja di posisi tersebut hal-hal di atas jangan sampai terlupa untuk dicantumkan. Bagi kamu yang mengajukan, periksa kembali dalam surat pengalaman kerjamu, apakah hal tersebut telah tercantumkan semua.

Bagi karyawan, jika telah memenuhi persyaratan untuk mengajukan surat pengalaman kerja namun perusahaan menolak, karyawan memiliki hak dan bisa mengajukan gugatan ke Pengadilan Perdata setingkat Pengadilan Negeri. Tapi, sebaiknya jangan dilakukan ya, Bela, karena akan berdampak buruk bagi dirimu.

Fitur aplikasi
contoh surat pengalaman kerja word
contoh surat pengalaman kerja yang dibuat sendiri
contoh surat pengalaman kerja di cv
contoh surat pengalaman kerja bengkel
contoh surat pengalaman kerja sopir
contoh surat pengalaman kerja tulis tangan
contoh surat pengalaman kerja security
contoh surat pengalaman kerja di toko