LM-Lernen

LM-Lernen

LM Learning ist eine Plattform für den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen erzielt, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.

LM Learning packt 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:

1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: LM Learning vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer / anweisungsgeleitete Schulungen, von modernen wie Live-Schulungen bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen auf einer einzigen einheitlichen Plattform, die integrierte Analysen für alle bietet.

Z] 2) Mitarbeiterengagement: LM Learning sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig bleiben, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lerntools wie Unternehmenschat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Inhalte fungieren Lernempfehlungen.

Z] 3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: LM Learning geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem es Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtsteilnehmer ausstattet und sie mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools die gemeldeten Personen mikrobewerten und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Unabhängig von der Funktion, sei es Verkauf, R&D, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Arbeiteroperationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit LM Learning!