Disprz

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Disprz est une plate-forme continue de renforcement des capacités / développement professionnel qui crée un impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et le travail.

Disprz regroupe 3 thèmes holistiques qui changent la culture d'apprentissage et de performance de votre organisation :

1) Place de marché des expériences d'apprentissage en entreprise : Disprz rassemble toutes les expériences d'apprentissage, des plus traditionnelles comme la formation en salle de classe / dirigée par des instructions, aux plus modernes comme la formation en direct dirigée par un instructeur à des expériences de nouvelle ère comme le micro-apprentissage et l'apprentissage basé sur MOOC dans une seule plate-forme unifiée, fournissant des analyses intégrées sur chacun d'eux.

2) Engagement des employés : Disprz maintient les employés non seulement compétents et informés, mais également engagés grâce à l'engagement social et aux outils d'apprentissage social comme le chat d'entreprise et les forums de connaissances, qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux d'apprentissage intelligent/contextuel. recommandations.

3) Gestion d'équipe pour le renforcement des capacités : Disprz va jusqu'au bout du renforcement des capacités en fournissant aux responsables des données et des analyses sur les progrès d'apprentissage et les performances d'apprentissage de leurs collaborateurs et en les corrélant avec les performances de l'entreprise (via l'intégration avec les systèmes d'entreprise). De plus, grâce aux outils d'engagement, les responsables peuvent effectuer une micro-évaluation des personnes signalées et fournir des commentaires sur le renforcement des capacités presque quotidiennement.

Quelle que soit la fonction, que ce soit la vente, la R&D, la technologie, la fabrication ou même les opérations lourdes de cols bleus, améliorez les capacités de votre équipe au quotidien avec Disprz !